Unsere Vorgehensweise erfolgt mehrstufig und strukturiert:

  • Bedarfsanalyse (Umfeld- und Positionsanalyse):
    Briefing, Definition des Anforderungsprofils inkl. Marktanalyse und Abstecken des Ziel- bzw. Suchfeldes.
    Bestimmung der optimalen Suchstrategie.
  • Kandidatenakquise:
    Zielgerichtete sowie schnelle Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten.
    Gewinnung potentieller Kandidaten, die aktuell nicht aktiv auf der Suche sind.
  • Kandidatenauswahl:
    Strukturierte Interviews zur Ermittlung der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen inkl. Erstellung von Shortlists und Analyseberichten.

Auf Wunsch und nach Absprache bieten wir zusätzlich folgende Dienstleistungen an:

  • Kandidatenpräsentation:
    Wir begleiten auch die Vorstellungsgespräche und unterstützen Sie bei den Interviews sowie der Entscheidungsfindung.
  • Kandidatenmanagement:
    Wir halten den Kontakt zu den Bewerbern und betreuen diese während des Prozesses.

Leistungen

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